菜鸟,拜託不要害到我
出社会三年半,虽然不算菜鸟,但我总是虚心求教,总觉得自己可以学习的事很多。部门业助这二年内换了又换,搞得我身兼二职,也让我带新人带出心得。
ABC:刚进公司前三个月是试用期,菜鸟儘可能要注意你的一举一动且要学会察言观色。
菜鸟来公司上班三天后,开始觉得好像适应该公司,开始上班时间打私人电话…喂!小白,你上次去法国买的LV包包多少钱?我打算也去法国旅行,在哪买的呀?这…… 我心想,不是才刚来上班就开始计划出国唷?不然开FACEBOOK在玩线上游戏、聊MSN,当然我偶尔也会做些私人的事,但电脑视窗不要开太大嘛!大辣辣的处理非工作相关的事会招其他部门闲言闲语,搞得别人觉得你部门工作很轻鬆,平常看一些工作相关的资料,不忙也要装忙,免得BOSS看到菜鸟上班这么闲,还怀疑老鸟以前工作是不是没效率。
第二:刚进公司有很多不懂的地方,此时就要多问多听多看,千万注意要请教人的话,态度要谦虚,并且要趁老鸟有空时在问。
菜鸟就读于美国xx大学毕业硕士,主管请他发封英文信到国外问订单数量,但写了半小时还写不出……后来才发现菜鸟是在台湾唸书,不知用什么管道到拿美国xx大学文凭。这位菜鸟秉着自己是硕士生,不愿低头问怎么写英文信,也不问任何工作上的事,即使主动教他,他也是回我:这太简单,不用教。这一举一动主管都看在眼里,总于到月底才发现业绩报表、毛利净利表…没动,主管问菜鸟为什么这些报表都未能如期交出,菜鸟回因为老鸟没教我。天呀!这真是天大的误会,我要教你自己说你会耶!还好主管平常没事就在暗中注意,知道菜鸟在说谎和菜鸟私下约谈后,菜鸟隔天主动请辞,当月的业助工作还是老鸟假日加班把全部报表补齐。
第三:观察办公室内,谁比较值得依靠?有没有人在搞小团体?
平常和直属上司关係打好,遇到困难至少直属上司会乐意帮你说话,甚至扛下所有的错误。菜鸟某次把业绩算错,在毛利数字尾巴多KEY一个0,主管很开心和董事长说这个月的业绩有多好,和去年相比成长有35%以上,后来会计发现我们部门帐和会计帐相差太大,调出资料才发现原来菜鸟把业绩算错,主管整个脸色铁青和董事长说抱歉外,主管对菜鸟私下好好教育一番。菜鸟可与同期且年纪近的同仁常联络,容易相互扶持,聊天有话题,中午吃饭时间互相邀约就容易混熟,当别单位有团购美食、外订饮料都有自己部门一份,主管会觉得菜鸟人际关係不错。
有时候菜鸟吃亏就是佔便宜,别计较太多。
平常保持微笑、做事别太离谱都是能被接受。
加油,未来的菜鸟们。
文章来源:weiab.1111.af.tuozhan/20120320_win/story.asp?sno=28